请千万别在你的简历中出现这三句话，谨记！谨记！ 1、“我是适合这份工作的最佳人选” 在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。因此，保险起见，你可以这样说“我对该职位非常感兴趣，并且有相信自己有资格胜任此份工作。”然后，用简历上的下一句话或者求职信说明你符合资格的原因。 2、“我有成功的经验” ...
“铁打的校园流水的学生”，又到一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外，小编精心搜集了众多HR们的意见，为大家准备了一份优秀简历必备的要素和写作攻略，如果你不知道如何写简历，就赶快来学习吧！ 一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容： 首先，是个人基本信息： 1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让...
1.要仔细检查个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4.你...
如果你真想活出个人样来，请收起自己那种天天有牢骚、事事都不满的态度，静下心来做好任何一件事，那么，成功就离你不远了。到那时，满心欢喜还都欢喜不过来呢，哪还有闲工夫抱怨什么。这一观点，不是我的经验之谈，也不是我的失败教训，套用一句广告词来说，那只是“大自然的搬运工”而已。假如你研读过马云的人生，就会对“永不抱怨的心态”有一个全新的认识，对自己因为过去那种这也看不惯那也有意见的心理误了自己多少事而痛恨...
据统计，2015年我国高校毕业生总数将达749万人，比2014年增加22万人，“就业难”问题接踵而至。一边是毕业生就业形势严峻，一边有往届生选择在入职几个月、甚至一周后辞职。智联招聘发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，90后职场人中，有跳槽想法（含正在办理入职/离职、更新简历和有意向）的比例为55.4%，80后群体则为47.3%。90后成为跳槽大军主力。钦钦2014年6月硕士研究生毕业，校招进入家乡所在地的中建四局贵州分公...
作为刚刚进入职场的年轻员工，不管是环境还是要应对的内容都是新鲜的，对他们来说，要想快速融入这个环境，适应自己的新角色就必须要付出努力。职场新人怎么才能更准确、更快速地提高业务技能呢？对此，王府井书店三层营业员白瑞很有体会。记者：作为一名年轻职工，你是怎么快速提高业务技能、融入角色的？白瑞：我是一个90后，来王府井书店工作时间不长，2013年毕业后才来到书店工作。在上学时，我曾经利用假期在其它书店实习过，...
社会发展在转型，人们的就业观念也在改变，大学毕业生对于“曲线就业”的接受度越来越高。然而“曲线就业”最令人担忧的问题是能否成功。这一问题又牵涉很多细节，不可一概而论。“曲线就业”不能盲目跟风山东省青岛二中高三5班宗彤彤近年来，“就业难”的问题让不少高校毕业生犯难，不少人“另辟蹊径”选择个体开店等形式。作为学生，我认为此类“曲线就业”是一种就业途径，但仍需谨慎和理性。在我看来，“曲线就业”是一种风险度...
按照北京大学精神卫生汪冰博士的说法，90后是抱着被全世界点赞的心态进入职场的。他们的成长伴随着中国经济高速发展，互联网使他们的社交方式甚至存在方式都不同于以往任何一代人。他们更有创造力、更乐于表现自己，对传统意义上的权威也充满着质疑精神。如何学会客观地看待自己，如何真正融入职场，不仅考验着90后的适应能力，也是管理者需要认真对待的新问题。职场只是为社交网络提供素材70后、80后、90后，这三代人的变化，其实...
