新进职员研修事项检查表项 目月日时间内 容承办备 注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修①商业礼仪 讲师[ ]商业研修②工作的进行方式 讲师[ ]业务介绍各部门参观办公室各部门公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心更多详情可参考莆田人才网

人事管理的程序与规则    一、人事管理规章 □ 总 则 第一条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任 用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。 第四条...

 人事流动月报表   月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 有 人 员 服 务 年 资平均年资新报到3个月以下6个月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上                             ...

人事资料记录表 人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123 员工人事资料卡日期                                              &nb...

员工档案基本情况姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况（   ）已　　（   ）未毕业学校学历毕业时间参加工作时间专业户口所在地籍贯邮政编码地址联系电话手机电子信箱备注入司情况所属部门担任职务入公司时间转正时间合同到期时间续签时间是否已调档聘用形式如未调档，档案所在地备         注档案所含资料文件名称文件名称个人简历求职人...

增补人员申请书 年     月    日申 请 单 位编 定制 额职  员作业员      名现  人有  数职  员作业员     名拟增加（补充）人       员原报到日期月       日报到单位经办...

人员增加说明表部  门  别年      度现有人数职              别人       数附        注现有工作分配工   作   项   目担任该工作人数附     &n...

背景调查表 [应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]请您确认：[应聘者]在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期] [应聘者]的职位： [应聘者]工作职责的简单描述 [应聘者]的最终薪金水平：[金额]元（单位：小时/周/双周/月/年）[应聘者]是否可靠？ [应聘者]的...

职位说明书：绩效考核主管职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职    系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。工作内容:  %协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；   %调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；  %建立公司职位流动...

某企业公司工作说明书                                                    一、岗位资料岗位名称：营销总部经理      &nb...